对此布鲁克林也没什么好办法，只能强迫他们适应，顶多向蝎提提建议，继续优化系统，开发一些类似辅助程序这类的东西，降低适应成本。
第二个则是人手问题。
多个部门都在反应人手不足的问题。其中尤其以各庭法官跟安全主管最激烈。
布鲁克林登录内网系统，找到调查表，翻到安全主管那一页，果然看到这位为默默奉献的老伙计在上面用激烈的言辞要求布鲁克林招聘人手。
他的建议里频繁出现‘应当’、‘必须’、‘不得不’、‘否则’之类预期强烈的词汇。
布鲁克林在系统里翻了翻，大致查看了一下的人员，又翻了翻各庭接受桉件的数量，发现每月都在呈上升趋势。
这也就难怪同样的人数，现在比以前要紧张了。
“韦伯斯特。”
布鲁克林喊了一声。
不一会儿，韦伯斯特跑着出现在布鲁克林面前。
布鲁克林交代道“你去统计一下各庭各岗位需要的人手数量。”
“记得告诉他们，这次必须在系统内填写，所有提交纸质的都视作无效。”
“等各庭各岗位都报过后你来统计一下，把结果拿给我，我们确实需要招聘人手了。”
韦伯斯特点点头，确认暂时没有其他吩咐后转身离开，布鲁克林则处理完纸质文件，又打开系统，开始处理电子文件。
由于他的半强制要求，目前大多数办公都是在内网进行的，只有偶尔忘记的，才会将表格、文件打印出来。
因此，系统内待处理的文件其实要远多于纸质文件。
布鲁克林刚登入，就被密密麻麻满屏幕的待处理事项弄得直皱眉头。
这还是有韦伯斯特跟奈莉帮他过滤过一遍的。
倒不是他每都要处理海量文件，主要是他前段时间到处跑耽搁了，导致待办事项一直累积，这才有了这满屏幕的待处理事项。
默默叹了口气，布鲁克林一头扎进文件的海洋之郑
…………
一整过去，布鲁克林除了吃饭跟去卫生间，其他时间基本坐在办公桌前没挪过地方，终于将积压的待处理事项清空。
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