第97章 首席执行官,四个月后系统数据! (5 / 7)

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        而且这已经是许一帆尽量稳住,先研发重要技术,先建造紧要建筑,收购生产基地提升产能赚更多的钱的结果了!

        电动车单台大约有一千三百左右利润,这几个月总计销售了近六百万台,扣除了税务和人工等等,纯利润接近八十亿!

        而低速电动车利润在五千元左右,这四个月时间销量爆发式增长,全国总共销售了八十多万台,扣除了税务和人工等等,纯利润大概在四十多亿!

        能有现如今的产能和技术,工厂规模,几乎将所有利润全部都投入到工厂里面去了!

        【员工:23145人(员工满意度:70%)】

        四个月的时间过去,九州汽车暴增加了一万多人的员工数量。

        哪怕只是在江州市,九州汽车总部的员工也超过了一万人,提前完成了江州市官方的要求。

        其中大部分是收购生产基地时候,原本就有的生产员工,也有一些是后来人事部门招聘的操作员工。

        当然,也有一些是因为九州汽车高工资,而吸引过来的研发人才!

        九州汽车从始至终,保持着对于人才的渴求。

        人事部门的工作重点之一,就是不断地吸收研发人才!

        随着时间的推移,九州汽车销售状况越来越好,名气自然也就越来越大,再加上现如今不错的工作环境,高工资高待遇。

        虽说还没有后来那么方便的网络,但作为技术研发方面的人才,上网交流之类的再正常不过。

        而一般某类工作,很多都能够在网络上面找到论坛或者同行进行交流。

        贴吧,天涯,虎扑等等地方,已经被九州汽车的人事部门员工占领。

        有九州汽车开出的高薪诱惑,又有现如今就在九州汽车里面工作的研发人员亲身。

        九州公司钱多,带着装钱的麻袋速来!

        这也确确实实为九州汽车吸引到一批人才的。

        如今不仅仅是应届毕业生,还有许多跳槽的研发人员过来!

        只是研发类型的人才,就已经达到了八千人,其中总共有四星以上研发人员一百三十多名,五星人才也增加到了七人。

        至于六星及以上的人才,现如今依然还是没有,仅仅只有一个状态并不稳定,一会儿是五星,一会儿是六星的朱永春。

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