第97章 首席执行官,四个月后系统数据! (6 / 7)

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        几个月时间过去,许一帆也终于明白,为什么朱永春的星级一会儿一变,问题就出在酒上面。

        “以前只听说过李白斗酒诗百篇,没想到这位大佬也有异曲同工之处,喝了酒之后反而脑子更加清醒灵活,可以短暂的提升状态,做实验更厉害!”

        并且朱永春喝酒也有一个自己的准则,不会喝多误事,也不会把实验室弄爆炸。

        许一帆也就听之任之了,完全不用管这样的大佬,尽量让他们呆的开心就好。

        只要实验进行的顺利,就是带妹子进实验室也没有问题!

        六星的研发人员,确实很厉害,现如今不仅将钠离子电池进度推进到了92%,更是在研发钠离子电池过程中,还顺便给之前的新型磷酸铁锂电池做过升级。

        总共两万三千多人,其中就有八千多人都是属于研发人员。

        比例达到了三比一左右,这个研发和生产员工的比例,远远超过一般的公司。

        没办法,谁让许一帆有这样一个能够加快研发速度的系统呢。

        自然是研发的人员越多越好,可以开展的研发项目也越多越好。

        许一帆甚至感觉九州汽车厂,凭一己之力吸光了一些国产汽车的研发和技术人员!

        反而让他有些担心,没有了众多的技术人员,未来的国产汽车可能完全起不来了。

        现在这个时间节点,正是国产汽车销量,还没什么起色的时候,各大国产汽车工厂也赚不到什么钱。

        哪怕想要以高工资挽留人才流失,也做不到!

        留给大部分的国产车企,最有可能的结果就是,等待什么时候破产,被越来越强大的九州汽车收购。

        又或者找到国际品牌汽车公司合资,获得生产技术才能够生存下去。

        这个时间,也许就在一两年里面!

        建筑选项里面,可以清晰的看到这几个月时间的九州汽车发展之迅速。

        不仅仅位于江州市的工厂数量增加了,还有数量众多的省外生产基地。

        加起来,光是生产基地就有十余个,建筑更是多达五十多栋,各有不同的功能!

        同时在正在建造的建筑里面,还可以看到几栋正在修建的建筑,包括用于研发的,用于提升员工满意度的建筑等等。

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